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2009年物业管理系毕业生就业工作小结
在中国社会科学院出具的2009年《经济蓝皮书》中显示，截止到2008年底，中国尚有100万大学生没有就业，再加上2009年依旧再创新高的611万应届毕业生，而金融风暴的影响仍没有褪去，2009年高校毕业生就业问题正式进入了30年来最大的危机时刻，严峻的形势也让2009年的高校毕业生求职路一开始就显得格外沉重。面对严峻的就业形势，物业管理系在学院各级领导的关心和指导下，继续践行“2+1”教学改革模式，为学生就业创造了良好环境和条件，扎实细致地做好就业工作，截止到2009年12月底，我系上报广东省高校毕业生就业率达到97%，较好地完成了2009年的毕业生就业工作。现将我系的就业工作总结如下：
一、基本情况
2009年，物业管理系应届毕业生共67人。截止至2009年12月30日，我系09届毕业生中就业人数达65人，就业率达97%。
二、具体工作
1、继续践行“2+1”教学模式改革，就业新路越走越宽。
高职高专培养人才的目标之一，是让毕业生毕业后能顺利地找到一份满意的工作。深圳是一个人才聚集的城市，每年都有成千上万来自全国各地的求职者云集至此。这些来自全国各地的求职者中，有名牌大学的毕业生，也有和新安学院的毕业生一样为大专层次的毕业生。那么，如何才能让我们的毕业生有就业优势，成为摆在物业管理系面前一个非常现实突出的课题。物业管理系根据国务院关于高职高专人才培养目标要求的精神，经过充分的调研和论证，决定在突出学生实践能力方面下功夫、作文章。2007年9月，在学院各级领导的大力支持下，物业管理系决定实施“2+1”教学模式改革。
在“2+1”教学模式下，物业管理系的学生两年在校内进行理论学习，第三年，由系里统一安排到深圳各类别的物业管理企业，进行为期至少半年的顶岗实习，做到理论和实践的深度结合，从而提高学生的岗位技能和实操能力。同时，企业要提供适合的实习岗位，并将实习生纳入与正式员工一样的考核范畴，为实习生提供必要的食宿条件，给予一定的实习报酬，并为实习生购买人身意外险。
由于我系06级学生人数偏多，因此先后被安排到深圳市居佳物业管理有限公司、深圳市国野物业管理有限公司、深圳市骏高物业管理有限公司、深圳市第一亚太物业管理有限公司四家实习单位进行实习。同学们在经过长达6个月的顶岗实习之后，对岗位工作能力有了明显提高，同时，与公司的人和事有了一个较好的磨合。而公司在这半年当中，对实习学生也有了一个较好的了解。在实习结束后，经公司考核并与实习同学双向沟通，本着择优录用的原则，67名实习生中，有24名同学留在了企业工作，使物业管理系一次性解决了24名学生的就业问题，在06级学生毕业前，就实现了36%的就业率。
2、高度重视，加强对就业工作领导
我系高度重视就业工作，在认真贯彻学院的就业工作精神的同时，把学生就业工作作为全系工作的重中之重。为做好2009年毕业生工作，系主任多次召开全系会议研究学生就业问题，并提前做好工作的部署。特别重视对人才市场的新需求和新特点进行研究，以便明确正确的就业指导方向。在提前做好准备的同时，要求全系老师积极关注并参与学生的就业工作。系主任还要求系里的老师特别关注那部分未就业的学生们的思想，多找他们沟通，避免他们因为焦虑而出现思想障碍，并将最新的就业信息提供给他们，确保他们能及早就业。领导的重视和各方的支持与配合，保证了我系2009年就业工作的顺利开展。
3、加强思想教育，树立正确的就业观念
为了保证就业工作的顺利开展，我系认真配合学院做好毕业班学生的就业指导工作。因为“2+1”教学模式改革，06物业班的学生第三学年在企业实习，不能回校参加就业指导课。为此，物业管理系在学院就业指导办的指导和帮助下，在就业指导办给其他系上就业指导课的时候进行录音，将就业指导课的内容制成录音带，然后将就业指导课录音带发放至学生实习点，通过让学生集体收听的形式来学习就业指导课。同时，我系还将学院订制的就业指导报及时下发到实习学生的手中，让他们认真学习，并要求学生写学习体会。系里的老师在下企业实习时候，也会给学生作最新的就业形势分析，向学生传达科学就业政策和就业指导理论和方法。通过多管齐下的办法，既保证了学生们的实习，又完成了对学生进行就业指导的工作。确保每位毕业生都能受到不同形式的就业指导，帮助他们树立正确的就业观。
4、充分利用资源，广拓就业渠道
在加强就业指导的同时，系主任亲自带头，主动通过各种渠道、途径，深入社会作广泛宣传调研，收集各种招聘信息，并充分利用自身的社会关系资源，帮助同学就业。为了拓宽就业面，系里还要求全系老师共同关注毕业生就业，关注社会各领域对人才的需求状况，并积极发动已经就业的毕业生，让大家及时将信息反馈，然后在第一时间把这些信息转告给学生。同时，我们通过各种渠道搜集招聘信息，让学生把这些信息梳理，自主选择合适的岗位，使学生就业路子不断增多，就业信息来源拓宽。
5、鼓励学生做多面手，增加学生就业砝码
为使学生更能适应人才市场对学生实际能力的需求，在学生学习过程中，我系还鼓励学生多考职业证书，如计算机等级证、英语等级证、物业管理上岗证等，鼓励学生做多面手，为他们参加就业竞争增加砝码。
6、课程设置与就业相结合
为了增强我专业毕业生的就业适口性，我系在课程设置上，做足了准备，进行了调整，力求做到实用性，针对性和科学性，为学生日后的就业打下基础。
我系以培养专业核心能力为重点，对课程进行了三大板块设置，即知识结构、职业能力、基础素质。并确定了7门核心课程。同时，我系在专业课程设置上还十分注重市场和企业的需要。目前我系有一个由11家国家一、二级物业管理公司老总、负责人组成的专业建设指导委员会，系里和专业委员会各成员之间一直保持良好的联系，定期请专业人士就我系的专业设置给出意见，我系根据需要，适当地调整和增设一些专业课程，增强了专业设置的实用性和科学性，为学生就业打下了良好的基础。
三、就业特点分析
从本届毕业生就业情况来看，具有以下特点：
1、就业地域特征明显，85%以上的学生留在深圳就业。出现这一特点，一方面与我院所处的地理位置优势及为学生争取到的就业可入户深圳的优惠政策有关，另一方面，与深圳地区经济发达和我校生源主要来自广东有很大关系。
2、重视专业对口。06物业学生在择业时首先选择与自己所学专业对口的单位,06物业的毕业生就业时大部分是寻找物业管理或相关的服务行业就业。
3、协议就业率有所下降，灵活就业情况相应增多。反映了毕业生就业形式有日益多样化的趋势。
四、几点建议
2009年，我系较好地完成了本届学生的就业工作，在总结经验的同时，我们也发现了在具体的就业工作中还存在一些困难和不足，需要我们与学院一起，通过进一步加大毕业生就业工作力度，深化毕业生就业工作改革，来逐步加以改进和完善。主要是：
1、学校要加大对外界宣传力度。我院物业管理专业成立的时间不长，并且物业管理在社会上尚属一个新兴的专业，社会认可程度还不能和其他专业相比。许多用人单位不知道我院物业管理专业的性质，对于物业管理专业的概念也很模糊，以至部分企业出现对我专业毕业生的专业能力信心不足的担忧，一定程度上影响到学生的择业效率。建议在今后，院系两级都要通过各种途径加大对物业管理专业的介绍，加强与企业的沟通，加深外界对物业管理专业的了解。
2、加大对毕业生就业指导课教师的培训。就业指导课在当今择业竞争日益激烈的环境下，其现实意义和实际功能已经被学生所认识，它自有其科学结构、丰富内涵。学校要对这门课进行合理规划，对上课教师进行统筹培训，注重典型内容介绍，为学生提供既有理论更有可操作性的实际指导，做到提前准备，使学生提早树立正确的就业观念。
3、健全学校的就业宣传网站，拓宽学院与用人单位的沟通渠道，加强与
社会和用人单位的对话。让社会和用人单位可以更了解我们学院的情况。
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